Programa de "Alojamiento temporal para familias monoparentales y mujeres migrantes en situación de vulnerabilidad"

Se dirige a familias monoparentales con menores a cargo que no cuentan con los medios económicos necesarios para tener una autonomía propia y que además no tienen apoyo familiar en su entorno cercano. También podrán ser beneficiarias del programa, de manera excepcional, mujeres migrantes solas, sin menores a cargo, en caso de encontrarse en situación de vulnerabilidad social y/o situación de calle.

Este programa está financiado por "La Caixa", el "Instituto Provincial de Bienestar Social de Córdoba" y la "Consejería de Fomento, Articulación del Territorio y Vivienda".

En Lucena, disponemos de un recurso/vivienda que cuenta con 6 plazas (5 camas y 1 cuna), con el fin de cubrir las necesidades básicas de las mujeres menores a su cargo y proporcionarles una atención integral, a través del acceso a los recursos de la zona, para lograr la inclusión comunitaria.

Durante 2022, 28 personas usuarias fueron asesoradas en materia de vivienda, acogiendo a 4 unidades familiares demandantes. Dos de ellas accedieron a una vivienda autónoma y una de ellas accedió al mercado laboral en el sector de la hostelería. La tercera fue derivada a otro recurso residencial y la cuarta ha continuado en el programa en este 2023.

"Trabajamos para promover los derechos de las personas migrantes y refugiadas"

Conoce nuestros FINES ESTATUTARIOS. Punto a)

Uno de los principales fines estatutarios de Lucena Acoge es brindar información, orientación y asesoramiento a las personas migrantes, solicitantes y beneficiarias de protección internacional, de apátrida y beneficiarias de protección temporal que residen en territorio estatal. Este servicio se ofrece de manera independiente a su situación administrativa, con el objetivo de facilitar su inserción o, en su caso, reinserción en nuestra sociedad.

Consideramos que es fundamental que las personas migrantes tengan acceso a información clara y precisa sobre sus derechos y obligaciones en España. Además, ofrecemos orientación y asesoramiento en temas como la búsqueda de empleo, la vivienda, la educación o la sanidad, con el fin de ayudarles a integrarse en nuestra sociedad de manera efectiva.

Nuestro compromiso con la inclusión social y la igualdad de oportunidades nos lleva a trabajar de forma activa en la promoción de la diversidad y el respeto a los derechos humanos.

¡Seguiremos trabajando para lograr una sociedad más justa e inclusiva!

"Digámoslo ALTO Y CLARO. Empresas libres de acoso hacia las mujeres"

Hoy queremos compartir las acciones que estamos llevando a cabo en Lucena Acoge en el ámbito de la igualdad. Creemos que demostrar ejemplaridad es la mejor estrategia para contribuir a una sociedad libre de violencia hacia las mujeres.

En primer lugar, nos hemos adherido a la RAEC (Red Andaluza de Empresas Conciliadoras) y también nos hemos inscrito al "itinerario por unas empresas libres de acoso sexual y por razón de sexo" organizado por el Instituto Andaluz de la Mujer, que se llevará a cabo durante el segundo semestre de este 2023. Además, apoyamos y difundiremos la campaña "Digámoslo ALTO Y CLARO. Empresas libres de acoso hacia las mujeres".

En cuanto a acciones concretas, como primera medida queremos expresar nuestra ratificación al "MANIFIESTO por unas empresas libres de acoso hacia las mujeres". Próximamente iremos detallando y explicando cada acción.

Desde Lucena Acoge rechazamos rotundamente cualquier situación de acoso sexual y sexista, y queremos que nuestra postura sirva como amplificador ante otras entidades y la sociedad en general.

Queremos dejar claro nuestro apoyo a todas las medidas necesarias para acabar con este problema social y contribuir a una sociedad más justa e igualitaria.

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Hoy queremos compartir la experiencia que vivimos el pasado jueves 22 de junio en nuestro taller de

"Consejos para combatir una Ola de calor"

Gracias al financiamiento del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, pudimos reunirnos con las personas acogidas en nuestros recursos de Protección Internacional y Temporal para hablar sobre cómo sobrellevar las altas temperaturas.

En el taller, aprendimos cuándo se considera una ola de calor y compartimos consejos prácticos para mantener nuestros alojamientos frescos. Algunas de las recomendaciones que surgieron fueron bajar las persianas en las horas más calurosas, abrir ventanas opuestas para obtener ventilación cruzada, utilizar un vaporizador con agua fresca para refrescar el ambiente y usar las tapaderas de las ollas.

Esperamos que estos consejos les sean útiles para este verano que nos espera.

¡Hasta la próxima!

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Nuevo convenio FORMACIÓN Y PRACTICAS LABORALES.

¡Buenas noticias!

Nos complace anunciar que hemos llegado a un acuerdo de colaboración con EMPLEATE TALAVERA, una entidad de formación que nos permitirá ofrecer a nuestras personas usuarias una amplia variedad de cursos adaptados a sus expectativas laborales. Este convenio se desarrollará en el marco de actuación de la acción concertada 2023, para acciones relacionadas en el área de empleo del sistema de Protección Internacional.

Además, este nuevo convenio nos brinda la oportunidad de realizar prácticas en empresas locales o cercanas de diferentes sectores profesionales, lo que permitirá a nuestras personas usuarias poner en práctica los conocimientos adquiridos y demostrar su valía profesional.

Estamos muy agradecidos con EMPLEATE TALAVERA por la colaboración prestada y estamos seguros de que los servicios que ofrecen serán muy bien aprovechados por todas las personas que accedan a dichas prácticas.

¡Seguimos trabajando por la inclusión socio-laboral!

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